- ROZWIĄZANIA
- Zdobywaj Talenty
- Rozwijaj Talenty
- Prowadź Talenty
- Angażuj Talenty
- Rozwój Organizacji
- ASSESSMENTY
- Assessmenty Pozyskania Talentów
- Assessmenty Rozwoju Talentów
- Assessmenty Rozwoju Przywództwa
- Assessmenty Rozwoju Organizacji
- TECHNOLOGIA
- SmartQuestionnaire
- Technologia Paradoks
- Formuły Sukcesu Zawodowego
- Niestandardowe Assessmenty
- Technologia Rekrutacyjna
- Planowanie Sukcesji
- Benchmarking
- Integracja API
- Opcje Użytkowania
- ZASOBY
- Historie Sukcesów
- Raporty Demo
- Broszury
- Akredytacja i Szkolenia
- Zobacz Wszystkie Video
- O NAS
- Założyciel
- Kluczowi Eksperci
- Zostań Partnerem
- Kontakt
- LOGIN
- Klienci
- Partnerzy
- ROZWIĄZANIA
- ASSESSMENTY
- TECHNOLOGIA
- ZASOBY
- O NAS
Nasze Broszury
Broszury na temat Harrison Assessments mają na celu dostarczenie szczegółowych informacji o funkcjach, zaletach i korzyściach płynących z naszych rozwiązań i technologii.
Harrison Assessments
Wybierz najlepszych, rozwijaj najlepszych, zatrzymaj najlepszych
Zarządzanie Talentami
Rozwiązania dla całego koła życia talentu.
Kompetencje Przywództwa
Kompetencje przywództwa kluczowe dla sukcesu organizacji.
SmartQuestionnaire
Rozwiązuje pięć największych wyzwań związanych z ocenami pracowników i kandydatów
Pozyskiwanie Talentów
Umożliwia firmom zatrudnianie najlepiej dopasowanych ludzi szybciej i taniej.
Rozwój Talentów
Umożliwia firmom budowanie przewagi konkurencyjnej poprzez rozwój talentów.
Zaangażowanie Pracowników
Umożliwia firmom wykorzystanie ich potencjału do zwiększenia zaangażowania pracowników.
Planowanie sukcesji
Pomaga firmom zarządzać ich pulą talentów poprzez zintegrowany system planowania kariery oraz planowania sukcesji.
Technologia Paradoks
Zapewnia najbardziej kompletny, dokładny i niezawodny obraz danej osoby.
Formuły Sukcesu Zawodowego
Ponad 6500 gotowych Formuł Sukcesu Zawodowego, aby pomóc twojej organizacji łatwo i rzetelnie ocenić czynniki kwalifikacji i predyspozycji, które prowadzą do sukcesu zawodowego.
Myślenie Krytyczne
Specyficzny dla danego stanowiska Kwestionariusz, który szybko identyfikuje poziom umiejętności kandydata oszczędzając jego czas.
Teoria Satysfakcji z Pracy
Bierze pod uwagę trzy kluczowe kwestie związane z satysfakcją z pracy oraz zatrzymaniem pracowników.
Benchmarking
Lepszy selekcja i ukierunkowany rozwój, który prowadzi do wyższej efektywności.
Rozwój Zespołu
Buduj i utrzymuj efektywne zespoły, aby zwiększyć swoją przewagę konkurencyjną.
Analiza Kompetencji Organizacji
Porównaj swoją organizację lub zespoły z gotowymi kompetencjami behawioralnymi Harrison lub dostosuj je tak, aby odzwierciedlały kompetencje w Twojej organizacji.
Analiza Pracy Zdalnej
Zmierz, zrozum i rozwiń zdolność Twoich pracowników do efektywnej pracy zdalnej.
Obserwuj Nas
Copyright © 2024 Harrison Assessments International, Ltd.