- ROZWIĄZANIA
- Zdobywaj Talenty
- Rozwijaj Talenty
- Prowadź Talenty
- Angażuj Talenty
- Rozwój Organizacji
- ASSESSMENTY
- Assessmenty Pozyskania Talentów
- Assessmenty Rozwoju Talentów
- Assessmenty Rozwoju Przywództwa
- Assessmenty Rozwoju Organizacji
- TECHNOLOGIA
- SmartQuestionnaire
- Technologia Paradoks
- Formuły Sukcesu Zawodowego
- Niestandardowe Assessmenty
- Technologia Rekrutacyjna
- Planowanie Sukcesji
- Benchmarking
- Integracja API
- Opcje Użytkowania
- ZASOBY
- Historie Sukcesów
- Raporty Demo
- Broszury
- Akredytacja i Szkolenia
- Zobacz Wszystkie Video
- O NAS
- Założyciel
- Kluczowi Eksperci
- Zostań Partnerem
- Kontakt
- LOGIN
- Klienci
- Partnerzy
- ROZWIĄZANIA
- ASSESSMENTY
- TECHNOLOGIA
- ZASOBY
- O NAS
Rozwój Talentów, który jest nastawiony na indywidualne potrzeby i zmniejsza koszty.
Harrison zapewnia dogłębny wgląd w rozwój osób i organizacji. Analizy te są używane przez naszych Klientów na całym świecie w celu optymalizacji budżetu na rozwój talentów.
W przypadku pracowników obejmuje to dopasowanie do odpowiedniego stanowiska, coaching, rozwój efektywności, indywidualne plany rozwoju, zaangażowanie pracowników, zdolności przywódcze i rozwój kompetencji behawioralnych.
W przypadku rozwoju organizacji obejmuje to dogłębną analizę potencjału przywódczego, rozwoju talentów, planowania sukcesji, rozwoju zespołów, zaangażowania organizacyjnego i zatrzymania talentów.
Dopasowanie do Stanowiska
Nasz Raport Analiza Sukcesu Zawodowego zapewnia kluczowe informacje na temat dopasowania do stanowiska poprzez porównanie zachowań i cech poszczególnych osób z określonymi kryteriami oraz wskazanie prawdopodobieństwa odniesienia sukcesu. Dostarcza niezbędnych danych potrzebnych do podjęcia decyzji dotyczących awansu lub zmiany pracy oraz identyfikuje potrzeby rozwojowe danej osoby w odniesieniu do określonej roli.
Rozwój Efektywności
Raport Analiza Sukcesu Zawodowego porównuje zachowania danej osoby z czynnikami odpowiedzialnymi za sukces na określonych stanowiskach. Nasz raport Paradoks zapewnia kluczowe informacje na temat paradoksalnych zachowań, które mogą ułatwić lub utrudnić osiągnięcie sukcesu.
Indywidualne Plany Rozwoju
Nasz raport Rozwój na Stanowisku określa kluczowe obszary rozwojowe związane z sukcesem w pracy oraz zawiera jasne i praktyczne plany rozwoju pracowników nastawione na ich indywidualne potrzeby rozwojowe. Plany te są dostosowane do wybranego stanowiska lub kompetencji behawioralnej i zapewniają wieloetapowe ćwiczenia w celu rozwinięcia wymaganych umiejętności pracownika.
Obserwuj Nas
