- ROZWIĄZANIA
- Zdobywaj Talenty
- Rozwijaj Talenty
- Prowadź Talenty
- Angażuj Talenty
- Rozwój Organizacji
- ASSESSMENTY
- Assessmenty Pozyskania Talentów
- Assessmenty Rozwoju Talentów
- Assessmenty Rozwoju Przywództwa
- Assessmenty Rozwoju Organizacji
- TECHNOLOGIA
- SmartQuestionnaire
- Technologia Paradoks
- Formuły Sukcesu Zawodowego
- Niestandardowe Assessmenty
- Technologia Rekrutacyjna
- Planowanie Sukcesji
- Benchmarking
- Integracja API
- Opcje Użytkowania
- ZASOBY
- Historie Sukcesów
- Raporty Demo
- Broszury
- Akredytacja i Szkolenia
- Zobacz Wszystkie Video
- O NAS
- Założyciel
- Kluczowi Eksperci
- Zostań Partnerem
- Kontakt
- LOGIN
- Klienci
- Partnerzy
- ROZWIĄZANIA
- ASSESSMENTY
- TECHNOLOGIA
- ZASOBY
- O NAS
Planowanie Sukcesji
Ponieważ pracownicy stają się bardziej mobilni, organizacje muszą inwestować w programy, które ułatwiają zmianę miejsca w danej firmie, rotacyjne zadania, poziome awanse i otwarte możliwości kariery w całej firmie.
~ Bersin and Associates Research Report
System Planowania Sukcesji pozwala w pełni zaangażować pracowników w wewnętrzne planowanie kariery i sukcesji, zapewniając jednocześnie posiadanie wykwalifikowanej puli talentów na wyciągnięcie ręki.
Możesz uzyskać dostęp do aktualnej puli talentów o wysokim potencjale, którzy są wstępnie oceniani pod kątem planowania sukcesji zgodnie z ich predyspozycjami do pracy i kompetencjami behawioralnymi. Opcjonalnie poproś kandydatów o wysokim potencjale, aby wypełnili 5-minutowy Kwestionariusz Kwalifikacji Zawodowych i wygeneruj raporty Analizy Sukcesu Zawodowego, żeby móc porównać te osoby z wymaganiami stanowiska.
Portal Planowania Sukcesji
Wszyscy pracownicy mają dostęp do indywidualnego system planowania kariery, który uszeregowuje każde wewnętrzne stanowisko zgodnie z jego dopasowaniem pod kątem satysfakcji i zaangażowania. Treści w systemie można w pełni edytować. Pracownicy mogą przeglądać ranking stanowisk uszeregowanych według ich dopasowania, przeglądać opisy i wymagania oraz jednym kliknięciem wyrazić zainteresowanie. Ponadto pracownicy mogą przeglądać swoje raporty Twoje Największe Atuty lub Rozwój Kariery.
Obserwuj Nas
