- ROZWIĄZANIA
- Zdobywaj Talenty
- Rozwijaj Talenty
- Prowadź Talenty
- Angażuj Talenty
- Rozwój Organizacji
- ASSESSMENTY
- Assessmenty Pozyskania Talentów
- Assessmenty Rozwoju Talentów
- Assessmenty Rozwoju Przywództwa
- Assessmenty Rozwoju Organizacji
- TECHNOLOGIA
- SmartQuestionnaire
- Technologia Paradoks
- Formuły Sukcesu Zawodowego
- Niestandardowe Assessmenty
- Technologia Rekrutacyjna
- Planowanie Sukcesji
- Benchmarking
- Integracja API
- Opcje Użytkowania
- ZASOBY
- Historie Sukcesów
- Raporty Demo
- Broszury
- Akredytacja i Szkolenia
- Zobacz Wszystkie Video
- O NAS
- Założyciel
- Kluczowi Eksperci
- Zostań Partnerem
- Kontakt
- LOGIN
- Klienci
- Partnerzy
- ROZWIĄZANIA
- ASSESSMENTY
- TECHNOLOGIA
- ZASOBY
- O NAS
Diagnoza w Odniesieniu do Stanowiska
Porównaj swoich pracowników z czynnikami sukcesu na danym stanowisku, zidentyfikuj obszary rozwojowe i ukierunkuj rozwój pracowników, korzystając z naszej szerokiej gamy assessmentów.
Paradoksalne Mocne Strony
Zidentyfikuj kluczowe mocne strony, które można wykorzystać do rozwoju talentów. Metodologia paradoksu rozróżnia, czy silnie rozwinięte cechy są prawdziwie mocnymi stronami, czy potencjalnymi zakłócaczami i zapewnia wsparcie przy przekształcaniu zakłócaczy w atuty.
Zaangażowanie Indywidualne
Zwiększ zaangażowanie poprzez zbadanie pasji, motywacji, oczekiwań i poziom ich spełnienia. Omów wzajemne potrzeby i określ wyzwania związane z spełnieniem oczekiwań pracowników.
Inteligencja Emocjonalna
Zapewnij niezbędną wiedzę potrzebną do osiągnięcia inteligencji emocjonalnej i zainspiruj rozwój pracowników za pomocą osobistego planu działania, aby osiągnąć każdą z jej czterech kompetencji.
Kompetencje Behawioralne
Zapewnia szczegółowe wskazówki dla pracowników, na temat tego, w jaki sposób mogą rozwijać wymagane kompetencje. Uzyskaj dostęp do naszej Biblioteki Kompetencji Behawioralnych lub dostosuj je, aby odzwierciedlić własny model kompetencyjny.
Techniczne
Rozwój talentów jest łatwiejszy dzięki naszym 45 edytowalnym wariantom assessmentu, podzielonych w zależności od rodzaju pracy technicznej i interakcji z ludźmi. Zidentyfikuj obszary rozwojowe i otrzymaj plany rozwoju.
Administracja
Porównaj pracowników działu HR, finansowego lub administracyjnego ze zweryfikowanymi czynnikami sukcesu. Zidentyfikuj obszary rozwojowe i otrzymaj plany rozwoju dzięki 27 edytowalnym assessmentom.
Management
Stanowiska managerskie znacznie się różnią w zależności od charakteru pracy. Oferujemy ponad 600 możliwych do konfiguracji assessmentów, które są ukierunkowane na określone zachowania związane z rozwojem i zapewniają plany rozwoju.
Obsługa Klienta
Porównaj pracowników działu obsługi klienta z zachowaniami związanymi z sukcesem i zidentyfikuj obszary rozwojowe, korzystając z jednego z naszych 14 wariantów assessmentu podzielonych w zależności od rodzaju świadczonej usługi.
Sprzedaż
Rozwijaj handlowców, skupiając się na konkretnych czynnikach, które są istotne dla wysokiej efektywności na danym stanowisku. Skorzystaj z jednej z naszych istniejących ocen lub dostosuj własną.
Obserwuj Nas
Copyright © 2024 Harrison Assessments International, Ltd.