Assessmenty Rozwoju Talentów

Assessmenty Rozwoju Talentów Harrison zapewniają wgląd w rozwój pracowników i organizacji. Informacje z naszego wyjątkowego 25-minutowego SmartQuestionnaire zapewniają wiedzę na temat dopasowania osoby do danej roli, jej inteligencji emocjonalnej, kompetencji behawioralnych i planów rozwojowych w celu zwiększenia jej efektywności. Technologia Paradoks pozwala zrozumieć, czy silne cechy osoby są jej prawdziwie mocnymi stronami czy potencjalnymi zakłócaczami. Kliknij poniższe ikony, aby dowiedzieć się więcej o każdym z naszych Assessmentów Rozwoju Talentów.

Staged Psychometric Testing
Diagnoza w Odniesieniu do Stanowiska
Porównaj swoich pracowników z czynnikami sukcesu na danym stanowisku, zidentyfikuj obszary rozwojowe i ukierunkuj rozwój pracowników, korzystając z naszej szerokiej gamy assessmentów.
Pre-screening for Qualifications
Paradoksalne Mocne Strony
Zidentyfikuj kluczowe mocne strony, które można wykorzystać do rozwoju talentów. Metodologia paradoksu rozróżnia, czy silnie rozwinięte cechy są prawdziwie mocnymi stronami, czy potencjalnymi zakłócaczami i zapewnia wsparcie przy przekształcaniu zakłócaczy w atuty.
Job Specific Behaviour and Personality
Zaangażowanie Indywidualne
Zwiększ zaangażowanie poprzez zbadanie pasji, motywacji, oczekiwań i poziom ich spełnienia. Omów wzajemne potrzeby i określ wyzwania związane z spełnieniem oczekiwań pracowników.
Critical Thinking and Numerical Reasoning
Inteligencja Emocjonalna
Zapewnij niezbędną wiedzę potrzebną do osiągnięcia inteligencji emocjonalnej i zainspiruj rozwój pracowników za pomocą osobistego planu działania, aby osiągnąć każdą z jej czterech kompetencji.
Behavioral Competency
Kompetencje Behawioralne
Zapewnia szczegółowe wskazówki dla pracowników, na temat tego, w jaki sposób mogą rozwijać wymagane kompetencje. Uzyskaj dostęp do naszej Biblioteki Kompetencji Behawioralnych lub dostosuj je, aby odzwierciedlić własny model kompetencyjny.
Behavioral Interview
Techniczne
Rozwój talentów jest łatwiejszy dzięki naszym 45 edytowalnym wariantom assessmentu, podzielonych w zależności od rodzaju pracy technicznej i interakcji z ludźmi. Zidentyfikuj obszary rozwojowe i otrzymaj plany rozwoju.
Customer Service
Administracja
Porównaj pracowników działu HR, finansowego lub administracyjnego ze zweryfikowanymi czynnikami sukcesu. Zidentyfikuj obszary rozwojowe i otrzymaj plany rozwoju dzięki 27 edytowalnym assessmentom.
Technical
Management
Stanowiska managerskie znacznie się różnią w zależności od charakteru pracy. Oferujemy ponad 600 możliwych do konfiguracji assessmentów, które są ukierunkowane na określone zachowania związane z rozwojem i zapewniają plany rozwoju.
Behavioral Interview
Obsługa Klienta
Porównaj pracowników działu obsługi klienta z zachowaniami związanymi z sukcesem i zidentyfikuj obszary rozwojowe, korzystając z jednego z naszych 14 wariantów assessmentu podzielonych w zależności od rodzaju świadczonej usługi.
Sales
Sprzedaż
Rozwijaj handlowców, skupiając się na konkretnych czynnikach, które są istotne dla wysokiej efektywności na danym stanowisku. Skorzystaj z jednej z naszych istniejących ocen lub dostosuj własną.
  • ROZWIĄZANIA
  • ASSESSMENTY
  • TECHNOLOGIA
  • ZASOBY
  • O NAS

Obserwuj Nas

Chcesz dowiedzieć się więcej?
Skontaktuj się, aby otrzymać bezpłatne demo