Formuły Sukcesu Zawodowego Kluczem do Efektywnej Oceny

Jak zatrudnić najlepszych kandydatów i uniknąć nieudanych rekrutacji?

W erze „wojny o talenty” organizacje walczą o zatrudnienie i utrzymanie talentów, którzy pozwalają im budować przewagę konkurencyjną. Pozyskiwanie, rozwijanie i zatrzymanie najlepszych talentów wymaga wiedzy co sprawia, że pracownicy osiągają sukcesy na konkretnych stanowiskach. Formuły Sukcesu Zawodowego (Job Success Formulas - JSF) są kluczem do wygrania tej wojny. Assessment musi oceniać kandydatów na podstawie specyficznych czynników definiujących sukces dla danego stanowiska i dawać pracownikom jasność co do tego, co pomoże im odnieść sukces, a jakich tendencji powinni unikać.

Oceny Harrison zawierają ponad 6500 sprawdzonych i wstępnie skonfigurowanych Formuł Sukcesu Zawodowego, by pomóc Twojej organizacji łatwo i dokładnie ocenić czynniki kwalifikacji i predyspozycji, które prowadzą do sukcesu zawodowego. Każda formuła identyfikuje i mierzy kwalifikacje i wymagania behawioralne (predyspozycje) potrzebne do odniesienia sukcesu zawodowego na danym stanowisku. JSF identyfikują osoby, które są zarówno odpowiednio wykwalifikowane, jak i posiadają odpowiednie predyspozycje.

Stwórz Profil Stanowiska

JSF można łatwo dostosować do Twoich wymagań odnośnie do stanowiska i opcjonalnie mogą one zostać sprawdzone przez Analityków Harrisona.

Formuły Sukcesu Zawodowego Harrison Assessments

Ocena Kandydatów

JSF zapewnia ważony algorytm oceniania, który generuje ogólny wynik dopasowania do stanowiska na podstawie formuły, która odzwierciedla wpływ każdej możliwej odpowiedzi. Ogólny wynik wskazuje na prawdopodobieństwo odniesienia sukcesu na danym stanowisku.

Formuły Sukcesu Zawodowego Harrison Assessments zostały opracowane na podstawie 30 lat badań nad efektywnością w pracy i zapewniają kompleksowy zintegrowany system rekrutacji. Końcowy wynik uwzględnia wynik dopasowania pod kątem kwalifikacji kandydatów, ich predyspozycji i wyników wywiadu w odniesieniu do idealnego profilu na dane stanowisko w organizacji.

  • ROZWIĄZANIA
  • ASSESSMENTY
  • TECHNOLOGIA
  • ZASOBY
  • O NAS

Obserwuj Nas

Chcesz dowiedzieć się więcej?
Skontaktuj się, aby otrzymać bezpłatne demo