Formuły Sukcesu Zawodowego Kluczem do Efektywnej Oceny

Jak zatrudnić najlepszych kandydatów i uniknąć nieudanych rekrutacji?

W erze „wojny o talenty” organizacje walczą o zatrudnienie i utrzymanie talentów, którzy pozwalają im budować przewagę konkurencyjną. Pozyskiwanie, rozwijanie i zatrzymanie najlepszych talentów wymaga wiedzy co sprawia, że pracownicy osiągają sukcesy na konkretnych stanowiskach. Formuły Sukcesu Zawodowego (Job Success Formulas - JSF) są kluczem do wygrania tej wojny. Assessment musi oceniać kandydatów na podstawie specyficznych czynników definiujących sukces dla danego stanowiska i dawać pracownikom jasność co do tego, co pomoże im odnieść sukces, a jakich tendencji powinni unikać.

Oceny Harrison zawierają ponad 6500 sprawdzonych i wstępnie skonfigurowanych Formuł Sukcesu Zawodowego, by pomóc Twojej organizacji łatwo i dokładnie ocenić czynniki kwalifikacji i predyspozycji, które prowadzą do sukcesu zawodowego. Każda formuła identyfikuje i mierzy kwalifikacje i wymagania behawioralne (predyspozycje) potrzebne do odniesienia sukcesu zawodowego na danym stanowisku. JSF identyfikują osoby, które są zarówno odpowiednio wykwalifikowane, jak i posiadają odpowiednie predyspozycje.