- ROZWIĄZANIA
- Zdobywaj Talenty
- Rozwijaj Talenty
- Prowadź Talenty
- Angażuj Talenty
- Rozwój Organizacji
- ASSESSMENTY
- Assessmenty Pozyskania Talentów
- Assessmenty Rozwoju Talentów
- Assessmenty Rozwoju Przywództwa
- Assessmenty Rozwoju Organizacji
- TECHNOLOGIA
- SmartQuestionnaire
- Technologia Paradoks
- Formuły Sukcesu Zawodowego
- Niestandardowe Assessmenty
- Technologia Rekrutacyjna
- Planowanie Sukcesji
- Benchmarking
- Integracja API
- Opcje Użytkowania
- ZASOBY
- Historie Sukcesów
- Raporty Demo
- Broszury
- Akredytacja i Szkolenia
- Zobacz Wszystkie Video
- O NAS
- Założyciel
- Kluczowi Eksperci
- Zostań Partnerem
- Kontakt
- LOGIN
- Klienci
- Partnerzy
- ROZWIĄZANIA
- ASSESSMENTY
- TECHNOLOGIA
- ZASOBY
- O NAS
Wieloetapowy System Rekrutacyjny
Obniż koszty i zbuduj świetne candidate experience, stosując kilkuetapowy proces, w którym ocenisz kwalifikacje, predyspozycje i wywiad.
Prescreening Pod Kątem Kwalifikacji
Pozwala zaoszczędzić ponad 70% czasu poświęcanego na administrację dzięki automatycznemu screeningowi i rankingowi kandydatów za pomocą kwestionariusza bazującego na profilu stanowiska.
Ocena Kompetencji Miękkich
Skutecznie zbadaj zachowania związane ze stanowiskiem dzięki naszym assessmentom pozyskiwania talentów, które mierzą 175 cech w zaledwie 25 minut.
Myślenie Krytyczne i Rozumowanie Numeryczne
Oceń krytyczne myślenie i rozumowanie numeryczne dla konkretnych wymagań dotyczących stanowiska w zaledwie 20 minut za pomocą naszego adaptacyjnego kwestionariusza QCT, który optymalizuje liczbę potrzebnych pytań.
Wywiad Behawioralny
Pozyskaj najlepsze talenty zadając pytania, które ujawniają stopień dopasowania do stanowiska, dopasowanie kulturowe oraz potencjał na zaspokojenie potrzeb i oczekiwań kandydatów.
Sprzedaż
Prognozuj sprzedaż, zaangażowanie i zatrzymanie dzięki 25 wariantom Assessmentów Sprzedaży w zależności od rodzaju produktów, etapu procesu poszukiwania nowych klientów, zamykania sprzedaży i relacji z bieżącymi klientami.
Obsługa Klienta
Assessmenty Pozyskiwania Talentów z 14 konfigurowalnymi wariantami w zależności od rodzaju świadczonej usługi, które przewidują, czy kandydaci będą utrzymywać relacje z klientami przekładające się na sprzedaż.
Techniczne
Assessmenty Techniczne, które przewidują efektywność i zaangażowanie w 45 konfigurowalnych wariantach w powiązaniu z ilością interakcji z klientami lub charakterem pracy technicznej.
Administracja
Przewiduj wydajność, zaangażowanie i utrzymanie dzięki 27 wariantom assessmentów na stanowiska administracyjne, HR, finansowe i administracyjne.
Managerskie
Stanowiska managerskie znacznie się różnią w zależności od charakteru pracy. Oferujemy ponad 600 możliwych do konfiguracji assessmentów, które prognozują efektywność, zaangażowanie i zatrzymanie managerów.
Obserwuj Nas
Copyright © 2024 Harrison Assessments International, Ltd.