worldwide

Ocena Kompetencji Sprzedażowych

Sprzedaż jest obszerną kategorią, dlatego ważne jest, aby assessment sprzedaży był skoncentrowany na wymaganiach związanych z określonym stanowiskiem. Harrison zapewnia ponad 25 odmian assessmentów sprzedaży opartych na badaniach efektywności pracy. Nasze odmiany oceny kompetencji handlowych uwzględniają rodzaj sprzedawanych produktów, sposób poszukiwania nowych klientów, zamykania sprzedaży i relacji z bieżącymi klientami. Każda odmiana może być wykorzystana do oceny kandydatów lub rozwoju istniejącego zespołu sprzedaży.

Nasza nowa generacja testów kompetencji sprzedażowych skutecznie przewiduje sprzedaż, zaangażowanie i zatrzymanie.

Nasz SmartQuestionnaire mierzy 175 cech w zaledwie 25 minut, które można wykorzystać do dowolnego assessmentu sprzedaży w naszej Bibliotece Assessmentów Sprzedaży. Nie musisz wypełniać osobnego kwestionariusza dla każdego rodzaju assessmentu.

Biblioteka Assessmentów Sprzedaży

Każda kategoria z 25 poniższych ocen ma również wersje dla kierowników i menedżerów, w sumie 75 assessmentów sprzedaży:

Assessmenty Związane z Ogólnymi Stanowiskami Sprzedaży

  • Specjalista ds. Sprzedaży
  • Specjalista ds. Sprzedaży i Obsługi Klienta
  • Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży
  • Specjalista ds. Telefonicznej Sprzedaży

Assessmenty Związane z Różnymi Rodzajami Produktów

  • Specjalista ds. Sprzedaży Reklam
  • Specjalista ds. Sprzedaży – Produkty lub Usługi Artystyczne
  • Specjalista ds. Sprzedaży Produktów Chemicznych
  • Specjalista ds. Sprzedaży – Produkty lub Usługi Edukacyjne
  • Specjalista ds. Sprzedaży Sprzętu Elektronicznego
  • Specjalista ds. Sprzedaży (Usługi Szkoleniowe)
  • Specjalista ds. Sprzedaży (Elektronika)
  • Specjalista ds. Sprzedaży (Branża Techniczna)
  • Specjalista ds. Sprzedaży (Usługi Finansowe)
  • Specjalista ds. Sprzedaży (Branża Medyczna)
  • Specjalista ds. Sprzedaży (Consulting)
  • Specjalista ds. Sprzedaży (Ubezpieczenia)
  • Specjalista ds. Sprzedaży (Usługi Marketingowe)
  • Specjalista ds. Sprzedaży (Sprzęt Medyczny)
  • Pracownik Sklepu Zoologicznego
  • Przedstawiciel Farmaceutyczny
  • Specjalista ds. Sprzedaży Roślin
  • Specjalista ds. Sprzedaży Nieruchomości
  • Specjalista ds. Nieruchomości
  • Sprzedawca ds. Sprzedaży (Elektronika)
  • Specjalista ds. Sprzedaży (Usługi Kadrowe)

Dostosuj Własny Assessment Sprzedaży

Możesz wykorzystać dowolną z naszych ocen jako punkt wyjścia i dokonać zmian w celu dopasowania jej do konkretnych wymagań stanowiska. Nasi eksperci są zawsze dostępni, aby udzielić pomocy. Opowiedz nam o swoich potrzebach w kontekście oceny, a my dostosujemy ją zgodnie z metodologią Harrison Assessments.

Benchmarking Sukcesu w Sprzedaży

Harrison Assessments wykorzystuje badania nad sztuczną inteligencją do określenia dokładnych czynników, które przyczyniają się do odnoszenia sukcesów przez Twój zespół sprzedawców. Nasza technologia benchmarkingu nie tylko identyfikuje kluczowe czynniki sukcesu i jego potencjalne zagrożenia, ale automatycznie tworzy na podstawie wyników badania Twojego zespołu profil stanowiska i gotowy assessment. Dostarczany jest pełen raport zawierający dokładne opisy czynników warunkujących odniesienie sukcesu w Twojej firmie oraz współczynniki korelacji dla każdego z tych czynników.

Ocena Wzajemnych Potrzeb

Każdy assessment sprzedaży mierzy stopień, w jakim pracodawca i pracownik spełnią wzajemne potrzeby i oczekiwania. W związku z tym nie tylko prognozuje wyniki sprzedaży, ale także przewiduje zaangażowanie i utrzymanie - wszystko to, zapewniając jednocześnie lepsze candidate /employee experience. Prawdziwe korzyści osiąga się tylko wtedy, gdy spełnione zostają wzajemne potrzeby.

  • ROZWIĄZANIA
  • ASSESSMENTY
  • TECHNOLOGIA
  • ZASOBY
  • O NAS

Obserwuj Nas

Chcesz dowiedzieć się więcej?
Skontaktuj się, aby otrzymać bezpłatne demo