- ROZWIĄZANIA
- Zdobywaj Talenty
- Rozwijaj Talenty
- Prowadź Talenty
- Angażuj Talenty
- Rozwój Organizacji
- ASSESSMENTY
- Assessmenty Pozyskania Talentów
- Assessmenty Rozwoju Talentów
- Assessmenty Rozwoju Przywództwa
- Assessmenty Rozwoju Organizacji
- TECHNOLOGIA
- SmartQuestionnaire
- Technologia Paradoks
- Formuły Sukcesu Zawodowego
- Niestandardowe Assessmenty
- Technologia Rekrutacyjna
- Planowanie Sukcesji
- Benchmarking
- Integracja API
- Opcje Użytkowania
- ZASOBY
- Historie Sukcesów
- Raporty Demo
- Broszury
- Akredytacja i Szkolenia
- Zobacz Wszystkie Video
- O NAS
- Założyciel
- Kluczowi Eksperci
- Zostań Partnerem
- Kontakt
- LOGIN
- Klienci
- Partnerzy
- ROZWIĄZANIA
- ASSESSMENTY
- TECHNOLOGIA
- ZASOBY
- O NAS
Dopasowany do Twojego stanowiska
Nasz Prescreening Kandydatów zawiera kwestionariusz kwalifikacji zawodowych, który jest dostosowany do konkretnego stanowiska. Dostarcza on wynik wskazujący, w jakim stopniu każdy kandydat spełnia twoje idealne oczekiwania, takie jak doświadczenie, umiejętności i wykształcenie. Nasz Prescreening Kandydatów zajmuje mniej niż 5 minut, eliminuje potrzebę przeglądania CV wszystkich kandydatów i zmniejsza liczbę przeprowadzonych wywiadów.
Baza CV
Nasz Prescreening Kandydatów zawiera bezpłatne zintegrowane funkcje monitorowania kandydatów, w tym zbieranie ich CV i listów motywacyjnych. CV można łatwo przeglądać z zakładki Kandydaci pokazującej wszystkich kandydatów w Twojej kampanii rekrutacyjnej.
E-maile z zaproszeniem dla kandydata
Kandydaci mogą zostać zaproszeni do aplikowania za pomocą indywidualnego zaproszenia dzięki technologii umożliwiającej określenie stanowiska, do którego chcesz dopasować kandydatów, ustawienie języków i otrzymywanie potwierdzeń ukończenia kwestionariusza i wysyłanie edytowanych wiadomości e-mail.
Linki w ogłoszeniach o pracę
Możesz również zamieszczać linki do kwestionariusza na platformach ogłoszeniowych lub na swojej stronie internetowej. Dla każdego linku możesz utworzyć indywidualne ustawienia obejmujące stanowiska, języki, raporty i formę oceny.
Selekcja
Wybieraj kandydatów, których zaprosisz do kolejnego etapu rekrutacji na podstawie rankingu i ich wyników Kwalifikacji. Masz również wgląd do szczegółowych odpowiedzi na temat ich Kwalifikacji oraz CV. Następnie możesz wprowadzić notatki dotyczące kandydatów, które będą widoczne w systemie. Zakwalifikowani kandydaci automatycznie pojawią się na górze listy.
Automatyczna Informacja Zwrotna
Kandydaci, którzy nie zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu, mogą w dowolnym momencie procesu otrzymać spersonalizowaną wiadomość e-mail z podziękowaniem za udział w rekrutacji, co zapewnia doskonałe candidate experience.
W Pełni Zintegrowany
Ocena Kwalifikacji Harrison jest elementem naszej platformy rekrutacyjnej i planowania sukcesji. Ponadto platforma ta obejmuje test behawioralny i test umiejętności. W systemie widoczny jest wynik dla każdej z ocen osobno, a także ogólny procentowy wynik dopasowania do stanowiska.
Planowanie Sukcesji
System Zarządzania Talentami pozwala na obiektywnie zarządzanie talentami, rankingując pracowników na odpowiednie stanowiska według konkretnych kwalifikacji oraz kompetencji behawioralnych, a także aktualną efektywnością.
Obserwuj Nas
