- ROZWIĄZANIA
- Zdobywaj Talenty
- Rozwijaj Talenty
- Prowadź Talenty
- Angażuj Talenty
- Rozwój Organizacji
- ASSESSMENTY
- Assessmenty Pozyskania Talentów
- Assessmenty Rozwoju Talentów
- Assessmenty Rozwoju Przywództwa
- Assessmenty Rozwoju Organizacji
- TECHNOLOGIA
- SmartQuestionnaire
- Technologia Paradoks
- Formuły Sukcesu Zawodowego
- Niestandardowe Assessmenty
- Technologia Rekrutacyjna
- Planowanie Sukcesji
- Benchmarking
- Integracja API
- Opcje Użytkowania
- ZASOBY
- Historie Sukcesów
- Raporty Demo
- Broszury
- Akredytacja i Szkolenia
- Zobacz Wszystkie Video
- O NAS
- Założyciel
- Kluczowi Eksperci
- Zostań Partnerem
- Kontakt
- LOGIN
- Klienci
- Partnerzy
- ROZWIĄZANIA
- ASSESSMENTY
- TECHNOLOGIA
- ZASOBY
- O NAS
Buduj Zespoły
Grupowa Analiza Harrison identyfikuje czynniki, które ułatwiają lub utrudniają zespołom osiągnięcie ich celów, poprzez identyfikację obszarów budujących zespół oraz tych, które mogą stać się przyczyną konfliktów.
Nasza metodologia Grupowy Paradoks dostarcza płaszczyznę niezbędną do jasnego przedstawienia i zrozumienia różnorodności zespołu. Każdy członek zespołu zda sobie sprawę z kluczowych zmian, które musi wprowadzić, aby zmaksymalizować efektywność zespołu i skutecznie współpracować z innymi.
Rozwiń Kompetencje Behawioralne
Jeśli Twoja organizacja posiada już własne kompetencje behawioralne, nasze 175 cech Harrison można łatwo włączyć do spersonalizowanych formuł, które porównują pracowników z Twoimi kompetencjami. Nasze raporty Kompetencji Behawioralnych porównują osobę z konkretnymi zachowaniami potrzebnymi do osiągnięcia sukcesu w zakresie danej kompetencji. Możesz wspomóc swoich pracowników dzięki raportom rozwojowym ukierunkowanym na określone obszary rozwoju niezbędne do uzyskania tych kompetencji.
Zatrzymaj Top Talenty
Nasza analiza zatrzymania pracowników pozwala odkryć, dlaczego Twój Talent odchodzi i jak możesz temu zapobiec, aby zwiększyć retencję i zadowolenie pracowników. Zidentyfikuj „zagrożonych” pracowników i uzyskaj informacje potrzebne do stworzenia skutecznej strategii, pozwalającej na zatrzymanie Talentów. Zachowaj swoje największe talenty, znajdź dla nich najlepsze miejsce w organizacji zwiększając ich satysfakcję oraz unikając ogromnych kosztów związanych z rotacją pracowników.
Obserwuj Nas
