- ROZWIĄZANIA
- Zdobywaj Talenty
- Rozwijaj Talenty
- Prowadź Talenty
- Angażuj Talenty
- Rozwój Organizacji
- ASSESSMENTY
- Assessmenty Pozyskania Talentów
- Assessmenty Rozwoju Talentów
- Assessmenty Rozwoju Przywództwa
- Assessmenty Rozwoju Organizacji
- TECHNOLOGIA
- SmartQuestionnaire
- Technologia Paradoks
- Formuły Sukcesu Zawodowego
- Niestandardowe Assessmenty
- Technologia Rekrutacyjna
- Planowanie Sukcesji
- Benchmarking
- Integracja API
- Opcje Użytkowania
- ZASOBY
- Historie Sukcesów
- Raporty Demo
- Broszury
- Akredytacja i Szkolenia
- Zobacz Wszystkie Video
- O NAS
- Założyciel
- Kluczowi Eksperci
- Zostań Partnerem
- Kontakt
- LOGIN
- Klienci
- Partnerzy

Większa Retencja Pracowników Dzięki Assessmentowi Rotacji

Wiedza, dlaczego Twój pracownik odchodzi, jest niezbędna do wygrania wojny o talenty. Assessment Rotacji Pracowników Harrison zapewnia wgląd w konkurencyjność talentów, umożliwiając określenie stopnia, w jakim różne czynniki wpływają na rotację pracowników.

Określ Przyczyny Rotacji Pracowników

Wynagrodzenie nie jest konkurencyjne
Niejasny opis stanowiska i oczekiwania w miejscu zatrudnienia
Złe kryteria zatrudniania
Trudne interakcje z przełożonymi

Dostosowane Raporty i Strategie

Dostarczamy kompletny, spersonalizowany raport z kluczowymi informacjami na temat rotacji pracowników i zalecanymi strategiami zatrzymania. Opcjonalnie może on obejmować analizę stopnia, w jakim rotacja pracowników jest powiązana z wynikami pracowników.

Dzięki powyższym danym zatrzymasz pracowników, a także zaoszczędzisz na kosztach nieudanej rekrutacji i wdrożenia pracownika.

ROZWIĄZANIA
ASSESSMENTY
TECHNOLOGIA
ZASOBY
O NAS

Obserwuj Nas

Chcesz dowiedzieć się więcej?
Skontaktuj się, aby otrzymać bezpłatne demo

ZAMÓW DEMO