Założyciel Harrison Assessments

Dr Dan Harrison
CEO
Psycholog Organizacji

Dr Harrison jest założycielem Harrison Assessments oraz twórcą Technologii Paradoksu stosowaną w Harrison Assessments. Jest doktorem psychologii i matematykiem, jego doświadczenie w dziedzinie teorii osobowości, doradztwie psychologicznym i psychologii organizacji pozwoliło na stworzenie unikatowych i wyjątkowych metodologii oceny.

Jego 30-letnie doświadczenie w psychologii i ocenie kompetencji behawioralnych pozwoliło na stworzenie narzędzi, które okazały się niezwykle pomocne w zakresie rekrutacji, rozwoju i oceny kompetencji. Nieustanne podróże Dr Harrisona po całym świecie zapewniają mu bezpośredni wgląd w potrzeby klientów Harrison Assessments i pozwalają na praktyczne dostosowanie narzędzia w różnych kulturach.

Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji lub przejrzyj nasze raporty demo, aby zobaczyć, w jaki sposób Harrison Assessments może Ci pomóc w zaspokojeniu Twoich potrzeb w zakresie rozwiązań HR.