Przyciągaj i Zatrudniaj Najlepszych Kandydatów
Kwestionariusz ma na celu ocenę potrzeb zarówno kandydata, jak i pracodawcy. Umożliwia to rekruterowi skupienie się na oczekiwaniach kandydata i przeprowadzenie otwartej rozmowy w celu ustalenia, czy istnieje możliwość zaspokojenia wzajemnych potrzeb. Rekruter może budować relacje i wiarygodność organizacyjną, przywiązując wagę do potrzeb kandydata. Takie podejście pokazuje kandydatowi, że organizacja naprawdę uważa jego potrzeby za ważne.